근로기준법 개정과 기업 감사제도에 대한 이슈
비즈니스비즈니스 윤리근로기준법 개정으로 5인 미만 사업장에도 규제가 적용될 예정이며, 기업 감사제도에 대한 논의가 이어지고 있다. 이에 대한 주요 내용을 알아보자.
근로기준법 개정
⏰근로기준법 개정으로 5인 미만 사업장도 규제 대상이 될 수 있음.
⚠️소규모 사업장에서의 괴롭힘 문제가 심각함.
📅대체공휴일에도 근로기준법 적용 가능.
기업 감사제도 논의
⚙️5인 미만 사업장에 적용되는 혜택을 없애기 위한 논의 시작
💼기업들의 회계 검사 개선안 내놓음
⚖️외부 감사를 받는 대규모 기업들에 대한 규정인 외부감사법의 문제점
회계 감사인제도 논의
💡회계법인들은 지정감사를 받는 것에 대해 불만을 표명하고 있음.
🔍지정감사를 받는 회계법인은 새로운 회계법인에 비해 기업의 속속들을 잘 알기 때문에 이해도와 설명에 대한 부담이 적다.
💰지정감사를 받는 회계법인은 설명을 일일이 해줘야 하고, 비효율성과 비용 상승을 야기할 수 있다.
기업 감사제도 논의
⚠️기업들은 지정감사인제도의 폐지나 완화를 요구하고 있음.
FAQ
5인 미만 사업장이 근로기준법 개정의 영향을 받나요?
네, 5인 미만 사업장도 근로기준법 개정으로 규제 대상이 될 수 있습니다.
외부 감사법의 문제점은 무엇인가요?
외부 감사법은 대규모 기업들에 대한 규정이지만 비효율성과 비용 상승을 야기할 수 있다는 문제점이 있습니다.
회계 감사인제도에 대한 기업들의 요구는 무엇인가요?
기업들은 지정감사인제도의 폐지나 완화를 요구하고 있습니다.
