1년차 신입사원을 위한 일잘러 팁
비즈니스관리와 리더십신입사원들을 위한 1년차 경험자의 조언을 통해, 성공적인 업무를 위한 일잘러 팁을 알아보세요. 이 기사에서는 업무 루틴, 조직 내 실세 파악, 업무 히스토리 관리, 선배와의 관계, 그리고 조직 이해에 대한 팁을 제공합니다.
업무 루틴 파악하기
⏰신입사원은 루틴을 파악하여 업무에 대한 이해를 높여야 합니다.
💼업무 히스토리를 쌓는 방법은 엑셀 파일에 정리하여 필터링하고 비교하는 것이 도움이 됩니다.
조직 내 실세 파악하기
👥조직 내에서 실세를 파악하여 팀 분위기에 영향을 미치는 사람을 알아야 합니다.
🎯조직을 이해하기 전에는 역량을 발휘하기 어렵다.
업무 히스토리 관리하기
📊업무 히스토리를 쌓지 않으면 혼자 일하기 어렵거나 시간이 더 걸릴 수 있습니다.
선배와의 관계 관리하기
🤝신입사원은 선배의 도움을 받을 때에도 객관적으로 인지하고 홀로 서기의 역할을 늘려가야 합니다.
FAQ
신입사원이 업무 루틴을 파악하는 것이 왜 중요한가요?
업무 루틴을 파악하면 업무에 대한 이해도가 높아져 업무 효율을 높일 수 있습니다.
업무 히스토리를 쌓는 방법에는 어떤 것이 있나요?
엑셀 파일에 업무 내용을 정리하여 필터링하고 비교하는 것이 효과적인 방법입니다.
선배의 도움을 받을 때에도 객관적으로 인지하는 것이 왜 중요한가요?
객관적으로 인지하면서 홀로 서기의 역할을 늘려가야 신입사원의 역량을 키울 수 있습니다.
타임스탬프와 함께 요약
📝 0:341년차 사원이 꼭 알아야 할 10가지 내용을 짬바김과장이 전달함. 신입사원들이 루틴을 파악하고 1인분을 원하는 욕심을 조절해야 함.
🤦♀️ 3:19조직 내에서 실세를 파악하고, 조직도를 이해하는 것이 중요하다.
🗂️ 6:33업무 히스토리를 쌓는 방법과 중요성에 대한 설명
🤦♀️ 10:32신입사원이 좋은 선배를 만나는 경우, 선배의 도움으로 일잘러로 인식받을 수 있지만, 선배가 인사평가를 받지 못할 경우 리스크가 있음. 따라서, 신입사원은 선배의 도움을 받을 때에도 객관적으로 인지하고 홀로 서기의 역할을 늘려가야 함.
