下請けに厳し過ぎる大手企業のエリート役員と社長の立場逆転ストーリー
ビジネス小企業管理大手企業の下請け先で苦しむ社長が社員に相談し、立場が逆転する感動ストーリー。新しい商品の製作依頼やエリート役員の過剰な要求、最終的には役員が立場を失う展開が描かれています。
社長の苦悩と社員の支援
⏰社長が下請け先の命令に苦しんでおり、社員に相談する決断をする
🏢会社の取り扱う商品や社員たちの家族のような関係が紹介される
😊社員たちが笑顔で楽しく仕事をしている様子が描かれる
新商品製作と海外展開
🌟新しい商品の製作依頼があり、フランスのお店に出品するために10個の製作依頼がある
💰単価に満足し、成功すればさらに商品を作ってもらえる可能性がある
😃社員が新しいチャンスに興奮し、海外の反応を楽しみにしている
エリート役員の過剰な要求と社員の困難
👨💼かさんは素晴らしい人で仕事も丁寧
🔥下請けに対するエリート役員の過剰な要求
🏭小さな工場の従業員が100個の商品納品に苦慮
立場逆転と結末
⚠️社員がエリート役員に返事を保留し、相談を提案する
⏱️エリート役員が忙しいことを理由に返事を急かし、無理難題を押し付けようとする
❓社員たちが契約条件に不満を持ち、取引に懸念を示す
FAQ
社長はなぜ下請け先の命令に苦しんでいたのですか？
社長は下請け先のエリート役員からの過剰な要求に苦しんでおり、困惑していました。
なぜ社員たちは新しい商品の製作依頼に興奮していたのですか？
社員たちは新しいチャンスにワクワクしており、海外展開の可能性に期待していました。
エリート役員が社員に対してどのような要求をしていたのですか？
エリート役員は下請けに過剰な要求をしており、社員たちを困惑させていました。
最終的に役員が立場を失うきっかけは何でしたか？
役員が脅迫行為を行い、社長に報告されたことがきっかけで、立場が逆転しました。
