離職と内部告発の状況
⚠️SMエンターテインメントでの大量離職が80人に達し、内部告発が行われている。
⚠️日本でも一般的な転職コミュニティのような場所で内部情報が投稿され、韓国のコミュニティサイトで話題になっている。
⚠️3月に80人の離職があったことが報告されており、これがSMエンターテインメントにとって深刻な状況である可能性がある。
従業員の心情と社内状況
😢SMの会社で大量離職が起きており、従業員たちがボアさんを心配している
😢従業員たちの中には、SMを育ててくれた人への感謝の気持ちがある可能性がある
😡会社内外からの批判や不満が新体制の不在によって爆発している可能性がある
業界地位と人材問題
📉SM社員のプライドが以前と比べて低下しており、業界1位の地位を取り戻すための取り組みが必要とされている。
🤔廃部による影響で社員数が減少し、仕事ができない人材が残る状況が懸念されている。
💡アーティスト育成の重要性が指摘されており、小規模な事務所でも自由に活動できる環境が望ましいとされている。
アーティストの状況と意見
🎤SMエンターテインメントから多数のアーティストが退社し、若手アーティストが契約期間終了後も困難な状況にある
🎤アーティストたちはダムがめちゃくちゃな状況に我慢できず退社した可能性がある
🎤若手アーティストたちが契約期間が残っている中で困難な状況にある
FAQ
SMエンターテインメントの大量離職の理由は何ですか?
SMエンターテインメント内部の状況や新体制の不在による批判が影響している可能性があります。
アーティストたちの退社理由は何ですか?
アーティストたちは会社の状況や運営方針に不満を抱いており、契約期間終了後も困難な状況にある可能性があります。
SM社員のプライド低下の要因は何ですか?
業界地位の低下や人材問題による影響が考えられ、業界1位の地位を取り戻すための取り組みが必要とされています。
SMエンターテインメントの新体制については?
新体制の不在が批判や不満を引き起こしており、会社内外からの批判が爆発している可能性があります。
アーティスト育成の重要性はなぜ指摘されているの?
アーティストの育成が不十分であり、小規模な事務所でも自由に活動できる環境が求められているためです。
タイムスタンプ付きの要約
⚠️ 0:00SMエンターテインメントでの大量離職と内部告発が話題になっている。
⚠️ 4:00SMの会社で大量離職が起きており、新体制に不満が爆発している可能性がある。
⚠️ 8:07SM社員の待遇改善と業界地位の低下による影響が懸念されている。
⚠️ 12:08SMエンターテイメントの内部状況が深刻であり、多くのマネージャーが離職している可能性がある。
⚠️ 15:54SMエンターテインメントで多数のアーティストが退社し、契約期間が終了している若手アーティストが困難な状況にある。