ルノーサムスンのリストラ開始に関する海外の反応
ビジネスビジネスファイナンスルノーサムスンが全職員を対象に希望退職を受付開始し、役員も20%の賃金削減を決定。2020年の生産販売量が16年ぶりの最低値を記録し、8年ぶりの営業赤字が予想される状況について、海外の反応をまとめました。
ルノーサムスンのリストラ開始
⏰全職員を対象に希望退職を受付開始
⏰役員も20%の賃金削減を決定
⏰2020年の生産販売量が16年ぶりの最低値を記録
⏰8年ぶりの営業赤字が予想される
⏰日産の中型SUVの生産も行われており、生産販売量低下が大きな影響を与えている
韓国の労働組合の反応
⏰労働者がストライキを行い、経営人の去就によって会社の存続が危ぶまれている
⏰労働者たちの意見や海外からの反応が寄せられており、議論が活発化している
⏰ローソの経営状況や労働者との関係について様々な意見が出ており、問題が深刻化している
生産販売量低下の影響と課題
⏰サムスンでのストライキがキャシュ会の生産に影響を与えている
⏰ルノーグループは基本給の上昇が困難であり、収益性の向上を図っている
⏰韓国工場の収益性向上が必要であり、構造調整案が発表されている
労働組合と企業の関係
⏰韓国企業が労働者をうまく活用できないことによる影響
⏰韓国の労働者の生産性と品質が日本に比べて劣っているとの指摘
⏰韓国のストライキに対する意見と労働者の問題についての議論
FAQ
ルノーサムスンのリストラはなぜ始まったのですか？
生産販売量の低下や営業赤字の予想による収益性の向上の必要性から始まりました。
労働者のストライキは何を求めていますか？
経営人の去就によって会社の存続が危ぶまれており、経営陣の責任を求めています。
韓国企業の労働者問題はどのような影響を与えていますか？
生産性と品質の低下により、企業の収益性が低下しています。
海外の反応はどのような傾向がありますか？
韓国の状況に呆れる声が多く、労働組合の行動に対する理解と批判が両方あります。
労働組合と企業の交渉はどのような状況ですか？
労働組合が一部のストライキを撤回したり、企業側が特典を縮小しようと提案するなど、交渉は膠着状態です。
ルノーサムスンのリストラ開始に関する海外の反応ビジネスビジネスファイナンス
ルノーサムスンが全職員を対象に希望退職を受付開始し、役員も20%の賃金削減を決定。2020年の生産販売量が16年ぶりの最低値を記録し、8年ぶりの営業赤字が予想される状況について、海外の反応をまとめました。
4.64 (11 投票)