新課長が一斉退職を促す結果、社長と専務が謝罪する漫画のストーリー
ビジネス管理とリーダーシップ新課長がノルマを2倍にする提案をし、従業員たちが反発。部隊が消えたことによる混乱が起こり、新課長が強硬な態度を取る。最終的に一斉退職が起こり、社長と専務が謝罪する展開を描いた漫画のストーリー。
ノルマ増加の提案
⏱️新課長がノルマを2倍にする提案をする
⏱️従業員たちがノルマ増加に反発し、納得しない様子を見せる
部隊の消失と混乱
⏱️部隊が消えたことによる混乱
⏱️マネジメント能力が問われる状況
強硬な態度と一斉退職
⏱️新しい課長が部下に対して強硬な態度を取り、一斉退職を促す。
⏱️部下は現状を受け入れず、会社を辞める決意を固める。
⏱️部下たちは一致団結し、新課長に対抗するため一斉退職する。
一斉退職と謝罪
⏱️新課長が社員全員を一斉退職させる
⏱️社長と専務が謝罪し、再び社員を呼び戻す
⏱️社長が生徒に損害賠償を求める
FAQ
なぜ新課長はノルマを2倍にしたのか？
従業員の生産性向上を図るため
なぜ部隊が消えたことで混乱が起こったのか？
組織の連携が乱れたため
なぜ新課長は一斉退職を促したのか？
部下との折り合いがつかなかったため
なぜ社長と専務が謝罪したのか？
組織の再建を図るため
なぜ社長が生徒に損害賠償を求めたのか？
会社の責任を果たすため
新課長が一斉退職を促す結果、社長と専務が謝罪する漫画のストーリービジネス管理とリーダーシップ
新課長がノルマを2倍にする提案をし、従業員たちが反発。部隊が消えたことによる混乱が起こり、新課長が強硬な態度を取る。最終的に一斉退職が起こり、社長と専務が謝罪する展開を描いた漫画のストーリー。
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